REFLEXIÓN DE LA INVESTIGACIÓN EFECTO DE LA LEY HUMANITARIA EN EL ECUADOR COVID 19 EN LOS TRABAJADORES DEL ECUADOR

¿Qué efectos generan en la estabilidad laboral?	¿Qué consecuencias han provocado en la economía familiar de los trabajadores?	¿La ola de despidos están respaldadas por la ley?	¿Qué soluciones podrían darse?
El efecto que da contra la estabilidad social es algo negativo para el pueblo y el trabajador por las razones de su reducción de horas y de salario.	Falta de servicios básicos por la ley humanitaria que afecta a gran parte de la población en su economía.	Los despidos dados en el Ecuador no están respaldados por la misma ley.	Cambiar la ley humanitaria en mejora de todas las personas, para que puedan salir adelante en esta crisis que vivimos hoy en dia.
Nada se dice sobre la estabilidad laboral que debe ir de la mano con el derecho consagrado, esto va también como consecuencia para los trabajadores por la ley de apoyo humanitario.	En la educación de los hijos, ya que la mayoría de centros educativos cobran lo mismo sabiendo que la situación actual de todas las familias es crítica, por lo cual si estas personas no tienen el dinero suficiente para los gastos esenciales, van a sacar a sus hijos de estos centros.	En este año el gobierno señaló que no deben realizarse desvinculaciones en ese contexto.	Ayudar a las empresas en las deudas con el gobierno para que con esa plata paguen a sus empleados y no despidan a más gente.
Otro efecto que se ha generado a la estabilidad laboral, en consecuencia como esto, son los despidos, aunque los despidos no consten ahora porque aún no se provee la emergencia del COVID 19 como “Fuerza Mayor”, pero se dan estos despidos para mantener la economia de cada empresa.	Gracias a que el gobierno no ayuda a las empresas en las deudas o en los pagos al SRI, estas quiebran por lo cual miles de familias quedan en bancarrota, sin tener un solo pago en estos momentos donde más lo necesitamos para poder sostener a nuestras familias.	Sin embargo, se están dando estos despidos por “Fuerza Mayor”, lo cual se encuentra en el art 169 del Código de Trabajo, pero en ese sentido, Proveda no aclaró si la emergencia del COVID 19 fuera de Fuerza mayor.	Dejar producir a las empresas sus productos ya que si además de no generar muchos ingresos, no les dejan vender sus productos, estas empresas van a quedar en bancarrota por lo cual miles de personas van a quedar sin trabajo.